歯科衛生士（パート） 募集要項

当院は、水曜と日曜がお休みの完全週休2日制です。さらにGWや夏季休暇、年末年始休暇などの日数は、ある程度固定ではありますが、カレンダーを確認しながらスタッフと相談して決めています。

有休取得率は100％。1か月前までに事前申請いただければ、基本的に希望日での取得が可能です。実際、これまでに有休申請を断わったことはありません。しっかりと休んで、ご自分の時間を充実させられる環境です。

現在は人数の関係で水曜・日曜の固定休となっていますが、本来は日曜以外のもう1日のお休みを希望休としています。月のお休みを9日に設定しており、固定である日曜以外は好きな日に休みを取ることが可能です。

月内で9日と定めているため、例えば6連勤して4連休を取るなど自由に調整できます。ただし患者さまとのアポイントの関係から、3か月後の希望休を1か月単位で申請いただきます。

今後、歯科衛生士を2名増員でき次第、希望休制に戻す予定です。通常のお休みに有休を組み合わせて、旅行や遠出なども楽しんでいただけることと思います。私どもでは「プライベートが充実していてこそ良い仕事ができる」と考え、このような体制を整えています。オンとオフをしっかり区別し、どうぞ素敵な毎日をお送りください。

スタッフの方にできるだけ残業はさせたくない。そう考える当院は、残業が少ないのが特徴です。少々治療が長引くこともありますが、その場合でも平日は18:15～18:30までには必ず退勤できるようにしています。

残業を少なくできる理由には、空いているチェア周りを先に片づけるなど、スタッフ一人ひとりが残業を減らす工夫をしていることが挙げられます。なお残業が発生してしまった場合にも、いわゆるサービス残業をさせるようなことは決してありません。1分単位で残業代をお支払いしますのでご安心ください。

このように当院なら、プライベートの時間をしっかり取ることが可能です。家族と過ごす時間を十分に確保したり、仕事帰りにショッピングやお友達との食事を楽しんだり…。また趣味や習い事にも時間を使え、毎日を充実させられるでしょう。

スタッフの方に長く働ける環境をご提供するため、私どもでは社会保険（協会けんぽ、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備しています。厚生年金に加入している歯科医院ですから、将来的にも安心いただけると思います。

また産休・育休制度については、積極的にご活用いただくことが可能です。制度が用意されていながら実際は取得しづらいといったケースが珍しくない中、当院には利用実績があります。これまでに制度を利用して復帰を果たしたスタッフは12名。現在も、育休中のスタッフが3名、産休を控えているスタッフが1名います。

なぜ産休・育休を取得しやすいかと言うと、スタッフ同士が協力し支え合っているからです。制度が整っている上に、産休・育休を取りやすい私どもなら、将来的な計画がある方もご安心いただけるのではないでしょうか。

スタッフの「働きたい」という思いを尊重したい。せっかく身に付けた技術や知識を活かして、できるだけ長くご活躍いただきたい。そう考え、勤務時間や勤務形態についても柔軟に対応しています。育休明けはご自身の状況に合わせて、「フルタイムの正社員」か「時短勤務の正社員」を選択いただけます。現在も、2名のスタッフが時短勤務の正社員として活躍中です。

今後も当院では、スタッフの方に不安なく長く働いていただけるよう、一人ひとりに寄り添った勤務形態を提案していきたいと考えています。

私どもが加入している健康保険は、保険料を全額自己負担しなくてはならない歯科医師国保ではなく、保険料の半額を医院が負担する「協会けんぽ」です。歯科医師国保に加入する歯科医院が多い中で協会けんぽにこだわる理由は、その保障の厚さです。

例えば協会けんぽには、以下の3つのメリットがあります。

協会けんぽでは出産時や病気・ケガの際に手当金が支給されます。これは歯科医師国保にはないサポートであり、働く上での重要な安心材料となるのではないでしょうか。また産休・育休中も保険料を支払わなければならない歯科医師国保に対し、協会けんぽでは支払いが免除。きっと助かる方も多いことでしょう。協会けんぽのメリットを十分に活用し、将来的にも安心して長く勤務いただければと思います。

スタッフが日々の仕事に追われている忙しい医院では、新規メンバーが入職してもなかなかフォローまで手が回っていないといったケースがしばしば見られます。しかし慣れない職場で放置されれば、新人の方は不安でいっぱいになってしまうでしょう。

その点私どもでは、「動画マニュアル」をご用意してしっかりと新人研修を実施しています。入職後は院長や先輩スタッフが丁寧に指導しますので、何をどうすれば良いのかを一つひとつ確認しながら覚えていくことが可能です。

例えば新卒の方や経験の浅い方、ブランクのある方であれば、「いきなり患者さまを任されたらどうしよう…」と不安を覚えることもあるでしょう。当院ならご用意する習熟度チェック表を元に、院長や先輩衛生士の合格が出た項目から実際に患者さまに携わっていただくため心配いりません。診療時間内の空いた時に先輩に見てもらいながら練習もでき、しっかりと自信を付けてから業務に当たれます。画一的な教育プランに沿って進めるわけではありませんので、無理なく自分のペースで成長できるでしょう。

このように個人の理解度やスキルに合わせた指導を基本とし、一人ひとりの技量に合わせて業務をお任せしていきます。面倒見の良い先輩スタッフによる優しく丁寧な指導を受けられる上、わからないこともすぐに質問できる雰囲気ができています。どうぞ安心して勤務をスタートしてください。

歯科医院の中には、スタッフの業務領域があいまいなところもあると耳にします。しかし私どもは、歯科衛生士と受付の仕事をはっきり分けている歯科医院です。

基本的に衛生士の方には、クリーニングやTBI、メインテナンスなどの衛生士業務を中心に従事いただきたいと考えています。衛生士主体で患者さまと直にコミュニケーションを取りながら、予防業務を進められる環境を整えています。

院内には衛生士専用のチェアを4台ご用意。ご自身の業務に集中いただくことが可能です。まずは歯周検査やSC・SRPなどの基本を学んでから、患者さまをご担当いただきます。メインテナンス枠は45～60分を確保していますので、患者さまとじっくり向き合いながら予防業務に取り組めます。

歯周治療やメインテナンスといった衛生士業務を中心に、アシスト業務もお願いしますので、オールマイティにご活躍いただけるでしょう。歯科衛生士資格を存分に活かせる環境で、一緒に働きませんか？

ホワイトエッセンスの加盟店である当院では、通常の衛生士業務だけでなく、ホワイトエッセンスのセラピストとしても活躍できます。ホワイトニングや自費診療でのクリーニング、オーラルリフレクソロジーなどの分野で、スキルを磨ける環境です。

なお、ホワイトエッセンスに携わるのは希望者のみです。強制ではありませんのでご安心ください。

希望される方は、入職後に専用の動画マニュアルなどを用いながらセラピストデビューを目指します。セラピストになるための勉強時間は診療時間内でしっかり確保するため、ご心配は不要です。現在ホワイトエッセンス担当スタッフが2名おり、さらに1名がセラピストデビューに向けて勉強中です。

院内にはアロマが香るホワイトエッセンス専用の個室ユニットが2台あり、月に200名ほどが来院し施術を受けています。エステサロンのような落ち着いた空間で、ホワイトエッセンスのセラピストとして活躍してみませんか？

「実際はどんな現場なんだろう？」といった求職者の方の不安を解消するため、当院では院内見学を実施しています。ホームページを見るだけではわからない医院の雰囲気を感じていただけるチャンスです。職場の環境や設備などについても、ぜひ間近でご覧ください。

見学会の所要時間は30～60分程度です。職種ごとに案内役のスタッフが付きますので、実際にご自分がすることになる業務や医院の雰囲気のこと、またご不明点なども気軽にご質問いただけます。